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鑫達故事丨劉利達:操縱天車(chē)18年,靠譜的全能“飛行員”!

      在陣陣警笛聲中,有這么一個(gè)人聲音利落如洪鐘,穿透空間回響不絕;有這么一個(gè)人背影挺拔且厚重,給人以十足的安全感,他就是河北鑫達鋼鐵集團有限公司煉鋼廠(chǎng)天車(chē)工段班長(cháng)劉利達。從業(yè)18年一直都在鑫達工作,從一名普通的天車(chē)工成長(cháng)為天車(chē)班長(cháng),他是工人眼里的避風(fēng)港、頂梁柱,是領(lǐng)導眼中工作認真負責、不計個(gè)人得失的好幫手,多次榮獲先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者稱(chēng)號,是靠譜的“全能大管家”,他在鑫達的經(jīng)歷可以寫(xiě)成厚厚的一本書(shū)。

         恪盡職守 安全中的“吹哨人”

        曾在擔任天車(chē)工時(shí),劉利達每天上車(chē)前都認真檢查掛鉤有沒(méi)有裂紋,鋼絲繩有沒(méi)有折痕、斷絲,依次檢查完畢后,隨之車(chē)上的警示鈴聲響起,標志著(zhù)他一天忙碌的工作開(kāi)始了。找好剁位、天車(chē)停穩、鉤牢鋼坯、平穩起吊、穩落裝車(chē)……劉利達就這樣在空中安全“飛行”了10年,白班夜班、寒來(lái)暑往,以嚴謹的工作態(tài)度和精湛的吊裝技藝,用自己的敬業(yè)和堅守,2016年成功升任了天車(chē)班長(cháng)。

        升任班長(cháng)后的劉利達也始終堅持著(zhù)“安全第一”的鐵律。“天車(chē)作業(yè)不能有‘好像、差不多’,必須丁是丁卯是卯,啥時(shí)候安全都是第一位的。”每天班前會(huì )上,劉利達一定會(huì )嚴肅的強調一遍又一遍。為了提高工段安全標準化管理水平,檢維修嚴格按照“作業(yè)票”執行,在每周的安全活動(dòng)日上為員工普及安全章程,進(jìn)行案例學(xué)習,提示作業(yè)細節注意事項,日常安全隱患自查整改。在他的嚴格管理下,天車(chē)工段全年輕傷以上事故為“零”。
        恪盡職守 設備中的“守護神”

        “一定要對設備非常了解,就像了解自己的身體一樣,不能馬虎。”劉利達是這么想的,也是這么做的。在煉鋼廠(chǎng)時(shí)常能看見(jiàn)劉利達手握記錄薄,在天車(chē)周?chē)惨曉O備。結合設備實(shí)際使用情況和生產(chǎn)節奏,對設備點(diǎn)檢定修嚴格執行三方分工協(xié)議,既保證生產(chǎn)順行,又保證設備性能的安全穩定。

        此外,他在點(diǎn)檢、潤滑、設備使用上不斷下功夫,及時(shí)發(fā)現設備隱患問(wèn)題,有效延長(cháng)設備的使用壽命。憑借劉利達獨特的設備管理之道,天車(chē)工段全年設備事故為“零”。
        沖鋒在前 降本中的“先鋒號”
       近年來(lái),降本增效工作在鑫達開(kāi)展地如火如荼,劉利達也緊跟公司步伐,結合工段實(shí)際,不斷思考如何降本增效、優(yōu)化設備等,切切實(shí)實(shí)為公司帶來(lái)效益。根據生產(chǎn)、檢維修需要,劉利達通過(guò)指揮調度渣跨、精煉、坯跨天車(chē),使天車(chē)每天使用效率降低50%,每月按50%工作效率計算,合計每年節省電費約300萬(wàn)余元。

        善于鉆研、開(kāi)拓創(chuàng )新是劉利達身上的閃光點(diǎn),也是他帶領(lǐng)工段攻堅克難的“重要法寶”。每臺天車(chē)都有緩沖器,偶爾會(huì )發(fā)生兩車(chē)緩沖器相碰撞造成緩沖器損壞現象。因此,劉利達帶領(lǐng)工段員工給天車(chē)添加防脫落鋼絲繩,延長(cháng)設備使用壽命,保證防護裝置的安全使用。

         擔當作為 管理中的“熱心人”
        劉利達認為人員管理應以制度規范為準繩,工段內有嚴格的操作標準及獎懲制度,獎罰分明,讓員工自覺(jué)形成創(chuàng )先爭優(yōu)的氛圍。他還非常重視員工的培養,以技術(shù)方法為根本,通過(guò)組織員工定期培訓,使員工牢固掌握安全知識、技術(shù)要領(lǐng),培養建設了一支管理規范、技術(shù)強硬的天車(chē)隊伍,在煉鋼產(chǎn)線(xiàn)上協(xié)助生產(chǎn),保證生產(chǎn)穩定順行。

        “戰友似骨肉,工友勝手足”。作為班長(cháng),劉利達不僅在工作上能夠針對員工的實(shí)際能力進(jìn)行合理分工,更在工作之余不忘關(guān)心員工生活,視員工如兄弟手足、情同一家。由于天車(chē)崗位屬于高溫崗位,他根據崗位需求配備足夠的冰水,方便崗位人員降溫。有一次渣跨天車(chē)空調損壞,無(wú)法制冷,天車(chē)駕駛室內的熱度宛如一個(gè)“蒸籠”。劉利達二話(huà)不說(shuō),踏著(zhù)火焰山——“紅鋼渣”,堅持為員工更換新空調,讓員工感受到炎熱夏天清爽的關(guān)懷。

        以勞動(dòng)筑基,用實(shí)干開(kāi)路。身處發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的新時(shí)代,全體鑫達人應時(shí)刻保持敢打硬仗、敢打勝仗的姿態(tài),以舍我其誰(shuí)的使命感和善作善成的責任感破局開(kāi)路、動(dòng)真碰硬,在奮斗中成長(cháng)成才、展現風(fēng)采,更好地適應集團綠高質(zhì)量發(fā)展需要。聚焦“五五戰略發(fā)展三步規劃”總綱,以辛勞付出保質(zhì)穩產(chǎn),以執著(zhù)毅力拓路求新,以?xún)?yōu)化升級降本增效,當好主人翁、建功鑫時(shí)代,寫(xiě)下鑫達人“自強不息、奮斗不止、永不言敗”的生動(dòng)篇章!